Een assessment toetst vaardigheden aan de eisen van de praktijk. Een veelgehoorde toepassing is tijdens sollicitatieprocedures. Door middel van praktijksimulaties, vragenlijsten en intelligentietests wordt gekeken of de kandidaat over de adequate vaardigheden voor in de werkpraktijk beschikt.

Assessments kunnen ook betrekking hebben op een organisatie in haar geheel of bepaalde onderdelen daarvan. Beschikt uw organisatie over de juiste ingrediënten en tools voor uw markt en missie? Waar liggen de sterke punten en waar is ruimte voor verbetering?

MTC heeft ruime ervaring in zowel individuele als organisatorische assessments. Deze ervaring leert dat een externe assessment voor de juiste bijsturing kan zorgen. Het opent doorgaans de ogen voor kansen en valkuilen die door ‘de interne blik’ over het hoofd worden gezien.